契約形態
| 契約形態 | 概要 |
|---|---|
| 顧問契約 （スタンダード） |
「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」までを行います。 |
| 顧問契約 （オプショナル） |
「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」ならびに「給与計算」から「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」までを包括的に行います。 |
| 顧問契約 （アドバイザリー） |
「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行います。 |
| 顧問契約 （手続、相談等） |
上記契約に含まれない手続き業務、ご相談案件等につきましてはスポット契約としてお受けいたします。原則として顧問契約の有無は問いません。 |
| 顧問契約 （買収監査、コンサル等） |
M&Aに係る買収監査、IPO労務支援、労務コンプライアンス監査等、一定の期間で目的に応じた成果を達成する業務がコンサルティング契約です。顧問契約の有無は問いません。 |
| 契約形態 | 相談 | 手続 | 給与 | コンサル | 監査 | 期間 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ○ | ○ | 1年 | ||||
| ○ | ○ | 1年 | ||||
| ○ | ○ | 1年 | ||||
| ○ | ○ | ○ | ○ | 都度 |
※ 顧問報酬に含まれない手続き
- 労働・社会保険関係の新規適用手続き
- 各種助成金・奨励金等の申請手続き
- 就業規則・諸規定の大幅な改訂
- 行政機関の調査立会及び個別労使紛争代理業務、労働組合じぇの団体交渉出席
- 老齢・障害・遺族年金の裁定請求手続き
- 健康保険組合への編入手続き
当法人における報酬額は、受託範囲、契約形態などを考慮し、お客様のご要望に合わせてお見積もりいたしますので、お気軽にご相談ください。